6.1 C
Paris
mardi 22 novembre 2022
More

    Kareem Daniel quitte Disney alors que Bob Iger organise la restructuration de la division de distribution des médias et du divertissement – ​​Date limite

    Catégorie :

    Kareem Daniel quitte Disney à la tête de sa division Media and Entertainment Distribution, un jour après l’éviction du PDG Bob Chapek.

    Le PDG nouvellement reconduit, Bob Iger, a révélé la nouvelle dans une lettre aux employés cet après-midi (lisez-la en entier ci-dessous). Iger a déclaré qu’il avait chargé Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro et Christine McCarthy de concevoir “une nouvelle structure qui remet davantage de décisions entre les mains de nos équipes créatives et rationalise les coûts”. Cette initiative, a-t-il ajouté, “nécessitera une réorganisation de Disney Media & Entertainment Distribution”. Walden, Bergman et Pitato sont respectivement présidents de Disney General Entertainment Content, Disney Studios Content ESPN et du contenu sportif. McCarthy est directeur financier de Walt Disney Co.

    Depuis l’éviction surprise de Chapek, le mentor de Daniel au sein de Disney, des changements majeurs à DMED étaient attendus à la fois au sein de l’entreprise et parmi les observateurs de l’industrie. La création d’un centre de distribution, qui contrôlait les P&L et la prise de décision pour toutes les divisions, a frustré de nombreux cadres chevronnés ainsi que des membres notables de la communauté créative. Contrairement à l’ère Iger, lorsque la décentralisation a prospéré, l’idée directrice de la création de DMED par Chapek était de rationaliser le processus de création du plan de sortie optimal pour tous les titres de films et de télévision, en minimisant en théorie les frictions internes. À Daniel, disent les détracteurs, l’effort était dirigé par un cadre à l’esprit commercial qui n’avait pas développé une vaste expérience dans la supervision des ardoises de films et de télévision.

    LIRE AUSSI |  La dimension Noor dans Ms Marvel et son existence dans les bandes dessinées expliquées

    Voici le mémo complet d’Iger :

    Chers employés DMED,

    Alors que nous entamons le travail de transformation dont je vous ai parlé dans mon courriel d’hier soir, je veux commencer par offrir ma sincère appréciation et ma gratitude à chacun d’entre vous.

    Au cours des prochaines semaines, nous commencerons à mettre en œuvre des changements organisationnels et opérationnels au sein de l’entreprise. J’ai l’intention de restructurer les choses d’une manière qui honore et respecte la créativité en tant que cœur et âme de qui nous sommes. Comme vous le savez, c’est une période de changements et de défis énormes dans notre industrie, et notre travail se concentrera également sur la création d’une structure plus efficace et plus rentable.

    J’ai demandé à Dana Walden, Alan Bergman, Jimmy Pitaro et Christine McCarthy de travailler ensemble sur la conception d’une nouvelle structure qui remet plus de prise de décision entre les mains de nos équipes créatives et rationalise les coûts, et cela nécessitera une réorganisation de Disney Media & Entertainment Distribution. En conséquence, Kareem Daniel quittera l’entreprise, et j’espère que vous vous joindrez tous à moi pour le remercier pour ses nombreuses années de service à Disney.

    Notre objectif est de mettre en place la nouvelle structure dans les mois à venir. Sans aucun doute, des éléments de DMED resteront, mais je crois fondamentalement que la narration est ce qui alimente cette entreprise, et elle appartient au centre de la façon dont nous organisons nos activités.

    C’est un moment de grand changement et d’opportunité pour notre entreprise alors que nous entamons notre deuxième siècle, et je suis très fier de diriger à nouveau cette équipe. Je ne saurais trop le dire : je suis extrêmement reconnaissant pour le travail formidable que vous accomplissez chaque jour et pour votre engagement à maintenir le niveau d’excellence pour lequel Disney a toujours été reconnu.

    LIRE AUSSI |  Combien d'épisodes dans High School Musical saison 2 ? Y a-t-il un épisode 13 ?

    Je sais que le changement peut être déstabilisant, mais il est également nécessaire et même énergisant, et je demande donc votre patience pendant que nous élaborons une feuille de route pour cette restructuration. Plus d’informations seront partagées au cours des prochaines semaines. Jusqu’à ce qu’une nouvelle structure soit mise en place, nous continuerons à fonctionner sous notre structure existante. En attendant, j’espère que vous passerez tous de merveilleuses vacances de Thanksgiving et je vous remercie encore pour tout ce que vous faites.

    Bob

    VOUS POURRIEZ AIMER :

    Derniers Articles

    TENDANCE

    NEWSLETTER

    NE RATEZ RIEN DE VOS SERIES PREFEREES