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lundi 8 août 2022
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    Disney, Netflix Mute On Abortion Ruling, met l’accent sur les avantages pour la santé – Date limite

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    Alors que la réaction à l’annulation par la Cour suprême du droit à l’avortement en Amérique balaie le pays, les studios hollywoodiens se concentrent sur la protection de l’accès des employés aux prestations de santé, y compris les voyages. Pour l’instant, ils ne se sont pas prononcés sur la décision controversée du tribunal conservateur.

    Un porte-parole de Warner Bros. Discovery a déclaré que la société «s’engage à offrir à nos employés à travers le pays un accès à des services de santé cohérents et complets. À la lumière de la récente décision de la Cour suprême, nous avons immédiatement élargi nos options de prestations de soins de santé pour couvrir les frais de transport des employés et des membres de leur famille couverts qui doivent se déplacer pour accéder à l’avortement et aux soins de procréation.

    “Paramount soutiendra – comme nous l’avons toujours fait – les choix que font nos employés concernant leurs propres soins de santé”, a déclaré le PDG Bob Bakish dans une note aux employés vendredi, en parcourant une liste d’avantages qui incluent “certaines dépenses de voyage liées si les soins de santé couverts service, tel que l’avortement, est interdit dans votre région.

    Les dirigeants de Disney ont également communiqué directement avec le personnel peu de temps après la publication de la décision par la Cour suprême ce matin, entendons-nous, reconnaissant l’impact de la décision et s’engageant à offrir des soins de qualité et abordables à tous les membres du personnel, peu importe où ils vivent ou s’ils en ont besoin. voyager.

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    Netflix a déclaré qu’il offre déjà une couverture de remboursement de voyage pour les employés américains à temps plein et leurs personnes à charge qui doivent voyager pour un traitement contre le cancer, des greffes, des soins d’affirmation de genre ou un avortement par le biais de ses plans de santé américains. Il s’agit d’une allocation à vie de 10 000 $ par employé et leurs personnes à charge par service.

    La société mère de NBC Universal, Comcast, a refusé de commenter, mais nous comprenons qu’il existe un avantage de voyage pour les employés de Comcast et de NBCUniversal qui comprend tous les services et procédures médicaux couverts qui ne sont pas disponibles à proximité du domicile d’un employé.

    Et Sony a partagé avec tous les employés de SPE aux États-Unis que ses plans médicaux via Aetna fournissent des soins complets, y compris le remboursement des déplacements s’il est nécessaire d’accéder aux services disponibles. “Le groupe d’entreprises Sony estime que les employés et les personnes à charge devraient avoir un accès égal aux soins de santé et aux services médicaux, y compris les soins de santé génésique, quel que soit leur emplacement”, a-t-il déclaré aux membres du personnel.

    La décision d’aujourd’hui entraînera une vague de restrictions à travers le pays dans les États dotés de lois dites de déclenchement ou de lois préexistantes en place qui peuvent être facilement activées ou appliquées. Le Center for Reproductive Rights avait calculé que si la Cour suprême renversait Roe, comme elle l’a fait, l’avortement resterait accessible dans vingt-cinq États et serait probablement interdit dans vingt-cinq États et trois territoires.

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    Ce sont l’Alabama, les Samoa américaines, l’Arizona, l’Arkansas, la Géorgie, Guam, l’Idaho, l’Indiana, l’Iowa, le Kentucky, la Louisiane, le Michigan, le Mississippi, le Missouri, le Nebraska, la Caroline du Nord, le Dakota du Nord, les îles Mariannes du Nord, l’Ohio, l’Oklahoma, la Pennsylvanie, Caroline du Sud, Dakota du Sud, Tennessee, Texas, Utah, Virginie-Occidentale, Wisconsin et Wyoming.

    Le procureur général du Missouri, Eric Schmitt, a rendu un avis quelques minutes après la décision SCOTUS qui « déclenche » des parties d’une loi de 2019 mettant effectivement fin à l’avortement dans l’État. Le candidat au Sénat américain du Missouri est le premier État du pays à le faire.

    Le Center for Reproductive Rights, une organisation à but non lucratif de défense des droits civiques, a également déclaré que “l’inquiétude est justifiée” dans le New Hampshire, le Nouveau-Mexique, Porto Rico, les îles Vierges américaines et la Virginie, où le droit à l’avortement n’est pas protégé par la loi de l’État.

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